Hoy
CalculandoPróximas dos semanas
Los factores aplicados constan en el detalle de cada previsión.
Open-Meteo gratuito: solo uso personal/no comercial, sin clave. El uso comercial requiere suscripción. AEMET se conserva como respaldo de unas 48 horas. Datos: Open-Meteo · CC BY 4.0.
El tiempo observado se conserva separado del pronóstico que estaba disponible al calcular cada día.
Cron diario en Hostinger:
Antes: enciende la Brother y espera a que Status deje de parpadear (unos 30 segundos). Antes de imprimir, comprueba también la configuración en los pasos 7–10.
Elige la cantidad y toca el producto.
Pulsa Imprimir.
Pulsa Compartir, arriba a la derecha.
Elige Label Print.
Pulsa Compartir, abajo a la derecha.
Pulsa Preview.
Abre la rueda de ajustes.
Pulsa Search.
Selecciona Brother TD-2125NWB.
Comprueba Portrait · Fit · Center · Middle · Binary y confirma con el botón azul.
Pulsa Print.Solo si olvidaste imprimirla al preparar el producto. Usa la fecha y hora reales; no prolonga la caducidad.
Puede existir contaminación cruzada de alérgenos en el mostrador.
Anota lo que queda al final del día. Pesa cada recipiente sin tapa.
Se actualiza automáticamente con tus fichajes del mes.
Planificación por perfiles, sin asignación a personas concretas. Los importes son salarios brutos mensuales en 14 pagas, sin bonus ni horas extra. La remuneración puede aumentar con los bonus y las horas extra que correspondan.
Noviembre, diciembre, enero y febrero.
| Día | Mañana9:20–15:40 | Tarde15:40–22:00 |
|---|---|---|
| Lunes | Perfil 1 | Perfil 2 |
| Martes | Perfil 1 | Perfil 2 |
| Miércoles | Perfil 1 | Perfil 2 |
| Jueves | Perfil 1 | Perfil 2 |
| Viernes | Perfil 3 | Perfil 4 |
| Sábado | Perfil 3 | Perfil 4 |
| Domingo | Perfil 3 | Perfil 4 |
Marzo, abril, mayo y octubre.
| Día | Mañana9:20–15:40 | Tarde15:40–22:00 | Refuerzo17:00–20:00 |
|---|---|---|---|
| Lunes | Perfil 1 | Perfil 2 | Perfil 4 |
| Martes | Perfil 1 | Perfil 2 | Perfil 4 |
| Miércoles | Perfil 1 | Perfil 2 | Perfil 5 |
| Jueves | Perfil 1 | Perfil 2 | Perfil 5 |
| Viernes | Perfil 3 | Perfil 4 | Perfil 5 |
| Sábado | Perfil 3 | Perfil 4 | Perfil 5 |
| Domingo | Perfil 3 | Perfil 4 | Perfil 5 |
Junio, julio, agosto y septiembre.
| Día | Mañana9:20–15:40 | Refuerzo11:00–14:00 | Tarde15:40–22:00 | Refuerzo17:00–20:00 |
|---|---|---|---|---|
| Lunes | Perfil 1 | Perfil 3 | Perfil 2 | Perfil 4 |
| Martes | Perfil 1 | Perfil 3 | Perfil 2 | Perfil 4 |
| Miércoles | Perfil 1 | Perfil 6 | Perfil 2 | Perfil 5 |
| Jueves | Perfil 1 | Perfil 6 | Perfil 2 | Perfil 5 |
| Viernes | Perfil 3 | Perfil 6 | Perfil 4 | Perfil 5 |
| Sábado | Perfil 3 | Perfil 6 | Perfil 4 | Perfil 5 |
| Domingo | Perfil 3 | Perfil 6 | Perfil 4 | Perfil 5 |
En las jornadas continuadas de más de 5 horas tienes 20 minutos de descanso pagado. Pueden hacerse seguidos o repartidos en pausas, según lo acordado entre la persona trabajadora y la empresa, respetando siempre el descanso mínimo legal. Registra cada pausa desde Fichar.
Revisa las pendientes y consulta las ya aceptadas.
Protocolos prácticos y formación esencial para atender a clientes y trabajar con seguridad.
Al confirmar, queda registrada la fecha y versión de esta lectura. Lee el contenido completo antes de confirmarlo; en prevención, la lectura no sustituye la explicación y práctica del puesto.
Dónde estáAlmacén · debajo de la pica
Si sangra mucho, hay una quemadura importante, mareo o cualquier duda: avisa a la responsable y llama al 112.
Base normativa: Reglamento (CE) 852/2004, anexo II, cap. XII y sistema APPCC; RD 1021/2022 cuando sea aplicable.
Sigue las fichas, recetas, temperaturas y registros del sistema de autocontrol/APPCC. Si algo falla, avisa y deja registro.
Base normativa: Reglamento (UE) 1169/2011, arts. 9, 21 y 44 y anexo II; normativa española de información en alimentos sin envasar aplicable.
Nunca inventes ni minimices información sobre alérgenos. Si no tienes certeza documental, responde: "lo compruebo antes de responder".
Ante una reacción, avisa a la responsable, llama al 112 si hay dificultad respiratoria, hinchazón, mareo o empeoramiento, conserva etiqueta/lote y registra lo ocurrido.
Base normativa: Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, art. 19.
La empresa debe explicarte y mostrarte de forma práctica cómo hacer tu puesto con seguridad. Esta lectura deja constancia de la información recibida, pero no sustituye esa explicación práctica.
Base normativa: Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, arts. 14, 15, 18, 19, 20, 23 y 29; RD 486/1997.
Comunica de inmediato accidentes, casi accidentes, síntomas derivados del trabajo, embarazo/lactancia o especial sensibilidad. Ante riesgo grave e inminente, aléjate si es necesario, avisa y sigue el plan de emergencia. Esta información no sustituye la evaluación de riesgos ni la formación práctica del puesto.
Base normativa: Ley 31/1995, art. 20; RD 486/1997, art. 10 y anexo VI; criterio técnico INSST sobre conducta PAS y soporte vital básico.
Dirección para emergencias: Pendiente de completar en Back office
Base normativa: Ley 31/1995, art. 20; RD 486/1997; RD 393/2007/Norma Básica de Autoprotección como referencia donde sea aplicable.
Responsable de emergencia: Pendiente de completar en Back office
Punto de reunión: Pendiente de completar en Back office
En el punto de reunión, permanece agrupada, informa de personas ausentes, heridas o atrapadas y no vuelvas a entrar hasta autorización expresa.
Base normativa: Ley 31/1995, art. 20; RD 513/2017; RD 486/1997 sobre lugares de trabajo.
Solo intenta apagar un conato pequeño si has recibido instrucción, tienes el extintor adecuado, el fuego no bloquea tu salida y no respiras humo. Nunca uses agua en aceite ardiendo, electricidad energizada o químicos no identificados.
Base normativa: LO 3/2007, art. 48; LO 10/2022, art. 12; RD 901/2020 cuando proceda.
Está prohibida cualquier conducta contra la libertad sexual, integridad moral o dignidad en el trabajo, incluido el acoso sexual, acoso por razón de sexo y conductas digitales.
La comunicación se tratará con confidencialidad. La empresa acusará recibo, valorará medidas de protección y tramitará los hechos con diligencia, sin represalias y respetando la presunción de inocencia. Si hay peligro inmediato, llama al 112.
Base normativa: LO 3/2018, art. 88; Estatuto de los Trabajadores, art. 20 bis; Ley 10/2021 de trabajo a distancia, art. 18 cuando proceda.
Si recibes comunicaciones no urgentes fuera de horario, puedes responder en tu siguiente jornada. Si se repite, guarda fechas/capturas y comunícalo a la responsable o al canal interno indicado.
Base normativa: Reglamento (UE) 2016/679, arts. 5, 13, 29 y 32; Ley Orgánica 3/2018, arts. 87 y 90.
Responsable del tratamiento: Pendiente de completar en Back office
Contacto de privacidad: Pendiente de completar en Back office
Base normativa: Estatuto de los Trabajadores, art. 34.9, introducido por el Real Decreto-ley 8/2019.
Edita el nombre, la unidad y la tara de cada concepto que se pesa al cerrar.
Solo jefes
Ajusta quién consulta cada previsión y los valores que usa el cálculo.
Consulta la conexión, facturación, ventas, bowls y toppings. El token queda guardado solo en el servidor.
Herramienta técnica para añadir ventas o documentos sin llenar la pestaña Datos.
Edita el producto y sus ingredientes en español e inglés.
Edita el orden de las tareas y los avisos importantes.
Marca los alérgenos de cada producto y si es vegano.
Edita las respuestas que utiliza el equipo con los clientes.
Consulta las mermas registradas por mes y año sin mezclar todo el histórico.
Consulta los descuadres registrados por mes y año sin mezclar todo el histórico.
Cambia el estado de las incidencias sin salir del backoffice.
Crea, renombra, ordena o elimina las categorías disponibles para los productos.
Los jefes siempre tienen acceso. Activa solo lo que necesiten la trabajadora o el dispositivo Local.
Apertura al público y cobertura de turnos del local. Los horarios individuales se mantienen en cada perfil.
Gestiona desde una única ficha el acceso y los datos laborales de cada persona.
Los cambios de jornada y horario se reflejan automáticamente en Mi empleo, Calendario, Vacaciones y los avisos de Fichar.
Se crea una copia automática cada día antes del primer cambio.
Últimas acciones guardadas, con persona, fecha y revisión.
Restaura elementos eliminados sin recuperar toda la plataforma.
Configura el local y revisa los registros de jornada conservados.
La app solo permite fichar si la trabajadora está dentro del radio configurado.
Para usar la geolocalización, completa antes el responsable y el contacto de privacidad en Formación.
Revisa los errores comunicados sin borrar nunca el registro original.
Una tarjeta por jornada, con el tiempo trabajado, los descansos y todas sus horas.
Abre cada bloque y edita lo que verá la trabajadora.
Planifica las horas extra y marca cuándo ya se han realizado.
Gestiona solicitudes y periodos especiales. Los datos de contrato y días disponibles se editan en Perfiles y accesos.
Editar estos textos no cambia los plazos ni las validaciones de las solicitudes.
Fechas que limitan o bloquean solicitudes.
Configura las fechas y las personas a las que afectan.
Configura el mes visible y la conexión opcional.
Objetivos y bonus de cada tramo.
Objetivos de reseñas y bonus asociado.
Elige días de la semana o ajusta fechas concretas.
Redacta los cambios y publícalos cuando estén listos. La confirmación es individual.
Estos datos aparecen en los protocolos. No se publican hasta que guardes los cambios.
Edita cada lectura y comprueba el resultado en la vista previa. Al cambiar el contenido se pedirá confirmar la lectura de nuevo.
Marca o desmarca la lectura por trabajadora.
Edita cada lectura y comprueba el resultado en la vista previa. Al cambiar el contenido se pedirá confirmar la lectura de nuevo.
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